Für Unternehmen

Personal auf Zeit. Qualität auf Dauer.

Zur Personalanfrage

Personalschwankungen abfedern und erstklassiges Personal rekrutieren. Wir unterstützen Sie unter anderem bei:

Willkommen bei man@work, Ihrem Personaldienstleistungs-Spezialisten. Mit uns können Sie große Aufträge auch kurzfristig annehmen, urlaubs- oder krankheitsbedingte

Personalleasing/Zeitarbeit
Wir stellen erstklassige Mitarbeiter zur Erhaltung Ihrer Wettbewerbsfähigkeit.


Personalvermittlung
Ihre Stellenausschreibungen bleiben unbeantwortet? Wir suchen und finden qualifiziertes Personal.


Personalberatung
Da wo andere aufgeben, arbeiten wir an Lösungen. Von Altersvorsorge bis Outsourcing.


Warum Sie Sich für man@work entscheiden sollten:

Weil wir genau wissen,
was wir tun

man@work-Kunden verlassen sich auf unsere erfahrenen Fachkräfte mit brancheneigener Spezialisierung. Wir sind dabei erfolgreich für führende regional, national und auch international agierende Unternehmen tätig.

Weil wir "Dienstleistung" und "Service" neu definieren

Von der Besichtigung bis zur Abnahme garantieren wir Ihnen eine kontinuierliche, persönliche Betreuung.Im Ernstfall stehen wir Ihnen auch außerhalb der Bürozeiten zur Vefügung.

Weil wir immer
einen Schritt weiter denken

man@work-Mitarbeiter werden sorgfältig ausgewählt und gezielt an passende Unternehmen überlassen. Als verantwortungsbewusster Ausbildungsbetrieb geben wir zudem jungen Menschen eine Chance. Damit profitieren Sie auch langfristig von einer Zusammenarbeit.

Motivation durch Fairness

Wir zahlen faire Löhne und geben unseren Mitarbeitern eine Zukunft. Dadurch profitieren auch Sie von zuverlässigen und motivierten Arbeitskräften.

TÜV-geprüfte Arbeitssicherheit

Alle man@work Mitarbeiter sind geschult nach dem SCC/SCP-Regelwerk. Mit dieser Zertifizierung reduzieren wir unser und Ihr Arbeitsausfallrisiko, sowie direkte und indirekte Unfallkosten.

Zuverlässigkeit

Wir verfügen über eine unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung. Selbstverständlich können wir jederzeit aktuelle Unbedenklichkeitsbescheinigungen offizieller Ämter, Krankenkassen und der Berufsgenossenschaft vorweisen.