Mindestlohn für man@work kein Thema

05.03.2015 - Der gesetzliche Mindestlohn, welcher zum 01.01.2015 in Kraft getreten ist, stellt für uns kein Thema da, bekräftigt Geschäftsführer Jens Vogel. Wir sind vorwiegend mit unseren spezialisierten Fachkräften ...

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man@work academic

Mit man@work academic forcieren wir unser Netzwerk und unsere Erfahrung im ingenieurstechnischen und kaufmännischen Bereich, und schaffen damit gezielt die Brücke zwischen den Anforderungen der Unternehmen und den Bedürfnissen der Fachkräfte.

für Akademikerfür Unternehmen
Warum Sie Sich für man@work entscheiden sollten:

Weil wir genau wissen,
was wir tun

man@work-Kunden verlassen sich auf unsere erfahrenen Fachkräfte mit brancheneigener Spezialisierung.
Wir sind dabei erfolgreich für führende regional, national und auch international agierende Unternehmen tätig.

Weil wir "Dienstleistung" und "Service" neu definieren

Von der Besichtigung bis zur Abnahme garantieren wir Ihnen eine kontinuierliche, persönliche Betreuung.
Im Ernstfall stehen wir Ihnen auch außerhalb der Bürozeiten zur Vefügung.

Weil wir immer
einen Schritt weiter denken

man@work-Mitarbeiter werden sorgfältig ausgewählt und gezielt an passende Unternehmen überlassen. Als verantwortungsbewusster Ausbildungsbetrieb geben wir zudem jungen Menschen eine Chance. Damit profitieren Sie auch langfristig von einer Zusammenarbeit.

Motivation durch Fairness

Wir zahlen faire Löhne und geben unseren Mitarbeitern eine Zukunft. Dadurch profitieren auch Sie von zuverlässigen und motivierten Arbeitskräften.




man@work für Arbeitnehmer

TÜV-geprüfte Arbeitssicherheit

Alle man@work Mitarbeiter sind geschult nach dem SCC/SCP-Regelwerk. Mit dieser Zertifizierung reduzieren wir unser und Ihr Arbeitsausfallrisiko, sowie direkte und indirekte Unfallkosten.



man@work für Unternehmen

Zuverlässigkeit

Wir verfügen über eine unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung. Selbstverständlich können wir jederzeit aktuelle Unbedenklichkeitsbescheinigungen offizieller Ämter, Krankenkassen und der Berufsgenossenschaft vorweisen.



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